第(2/3)页

    “裴宣，”卢俊义点名。

    “在。”裴宣推了推眼镜，一脸严肃。

    “你负责成立‘审计监察部’，专门查账，查贪污，查吃拿卡要。不管是谁，哪怕是宋江的亲戚，只要违规，一律按制度办！”

    “得令。”

    “吴用军师，”卢俊义转向吴用，“财务部要重新梳理预算，实行‘项目制’管理。每个事业部都要独立核算，自负盈亏。我们要把每一分钱都花在刀刃上。”

    “没问题，卢总，我这就去改章程。”吴用点头。

    “萧让，”卢俊义又看向萧让，“通知下去，下周开始，全员军训。我们要引入‘6S’管理体系，车间要像镜子一样干净，账目要像刀切一样整齐。”

    会议开到深夜，卢俊义没有一句废话，全是具体的整改措施。宋江坐在一旁，看着雷厉风行的卢俊义，心中的一块大石终于落地。

    第二天清晨，梁山集团的员工们发现，公司变了。

    大门口设立了严格的打卡制度，哪怕是李逵这种“元老级”人物，迟到一分钟也被保安（由“病关索”杨雄担任）拦在门外，登记扣钱。

    车间里，卢俊义亲自拿着秒表，测试生产流程。他发现“金钱豹子”汤隆的锻造车间噪音太大，效率太低，当场拍板引进全自动机械臂，逼着汤隆去学电脑编程。

    最惨的是“没面目”焦挺负责的食堂。因为饭菜质量差、浪费严重，被裴宣开出了一张巨额罚单。焦挺哭丧着脸去找宋江告状，宋江却把脸一板：“卢总说了算，你要是不服，就去跟卢总比划比划，打赢了他，你当CEO。”

    焦挺自然不敢跟“棍棒天下无对”的卢俊义比武，只能乖乖回去整改食堂。

    仅仅一个月后，梁山集团的面貌焕然一新。

    财务报表上，红色的亏损线变成了绿色的增长箭头。生产线上，良品率提升了20%。就连李逵直播带货时，都开始学着看后台数据，知道什么产品好卖，什么产品要下架。
    第(2/3)页